Af Peter Johanesson

Viborg FF navigerer i en Superliga-sæson, hvor de nationale tendenser peger mod færre minutter til egne talenter. Klubben har dog fundet sin egen vej, der kombinerer en solid lokal kerne med en bred rekrutteringsstrategi.

En trup bygget på fundamentet udefra

Hele 83,5 % af spilletiden hos Viborg FF varetages af spillere, der ikke er egenudviklede. Klubben benytter en næsten ligelig fordeling mellem to hovedgrupper for at sikre kvaliteten på førsteholdet:

• Nationale indkøb (43,9 %): Den største gruppe i truppen består af danske spillere hentet fra andre klubber.
• Internationale profiler (39,6 %): En væsentlig del af slagkraften kommer fra udlandet.

Talentarbejdet og den lokale forankring

Selvom Viborg FF ligger under ligagennemsnittet for egenudviklede minutter (16,5 % mod gennemsnittet på 19,8 %), er der en tydelig rød tråd i deres talentarbejde:

• Lokale kræfter: Ud af de egenudviklede minutter er de 13,7 % lokale spillere. Dette understreger, at når Viborg bruger egne talenter, er de i høj grad forankret i nærområdet.
• U21-udfordringen: Klubben er god til at give minutter til unge spillere generelt (13,0 % af den samlede spilletid går til U21-spillere).
• Nåleøjet: Der er dog et markant spring fra talent til fast mand. Kun 0,3 % af spilletiden gives til U21-spillere, der er egenudviklede. Det betyder, at de unge minutter i Viborg lige nu primært besættes af talenter, som klubben har hentet udefra.

Status i Superligaen

I det samlede billede placerer Viborg FF sig som nummer 8 i ligaen målt på egenudviklede spilleminutter. Strategien ser ud til at være fokuseret på at skabe et konkurrencedygtigt hold her og nu ved at hente færdigudviklet kvalitet, mens man bevarer en kerne af spillere med dybe rødder i klubben.

Kilder: Superstats.dk, TSA Insight & DBU